我之前公司在三个月试用期最后一天通知我试用期不通过，理由是我们的文案女生更适合去写

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我之前公司在三个月试用期最后一天通知我试用期不通过，理由是我们的文案女生更适合去写我之前公司在三个月试用期最后一天通知我试用期不通过，理由是我们的文案女生更适合去写，请问这样合理么？我可以要求赔偿么？

问题状态：已过期
提问人：X。（北京－东城区）
提问时间：2017-07-14 10:54

已有8位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2017-07-14 13:23

试用期不符合录用调解，单位才能解除，如果仅凭你说的，不能解除。需要承担违法解除的赔偿金。

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刘疆律师2017-07-14 10:57

可以的。

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顾倩团队律师2017-07-14 10:58

您好，如单位涉嫌非法辞退，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金

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李建成律师2017-07-14 10:59

你好根据具体情况建议跟人事主管协商或者申请劳动仲裁

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申维丰律师2017-07-14 11:00

您好，建议的

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徐卫东律师2017-07-14 11:11

你好，一般是可以的。

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陈晓云律师2017-07-14 11:14

可以要求

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宋超律师2017-07-14 13:16

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉

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