我来公司三个月了，刚过三个月的试用期，之前试用期内没有交五险一金 我来公司三个月了，刚过三个月的试用期，之前试用期内没有交五险一金，说过了试用期之后才给交五险一金，可是前几天发工资的时候，公司一次性扣了我9月和10月两个月的五险一金，说是补交，还说试用期的都要在接下来的一两个月补交完，我知道五险一金可以补交，但是公司在签合同的时候并没有说明是补交，而且现在我仔细看了当时签的劳动合同，上面薪资那一栏只写了试用期的工资，其他的都没有写出来，同时上个月还扣了我们一整个月的KPI的钱，也没有什么书面说明，就一句“新换了个总监，总监说这个月的不发了”，公司这样做合理合法吗？