无故被解雇可以要求什么赔偿

合同纠纷

无故被解雇可以要求什么赔偿

无故被解雇可以要求什么赔偿本人17年4月19日开始上班，试用期一到两个月，7月10日上班两个多小时不管说我不用上班了，本人未违反公司制度，未触犯国家法律，就是刚上班时签订了份合同，不知道那是不是正试的合同。请问我可以要求什么赔偿，事发地广州花都区炭步镇文岗村

问题状态：已过期
提问人：536335……（广东－佛山）
提问时间：2017-07-13 18:49

已有5位律师回答了该问题

江珍来律师2017-07-13 18:53

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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颜培卿律师2017-07-13 18:57

无故辞退，工作不满半年赔偿一个月工资

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110网律师2017-07-13 19:19

你好：申请劳动仲裁解决

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110网律师2017-07-13 20:13

用人单位违法解除合同的，可以要求双倍的经济补偿金

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110网律师2017-07-14 14:40

赔偿一个月工资

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