关于劳动法的相关问题，求解 请问下：某公司雇佣了A某并告知其试用期为1个月，试用期工资为1800元,转正后2500元,但一直未与A某签订劳动合同，A某一直工作勤快，未犯任何错误，在试用了近1个月不到1个月，A某觉得不放心，便去咨询了部门经理关于劳动合同签订的事情，却被告知：A某无法胜任此工作，和A某所在部门人手过多 这两个理由将A开除，并只发放试用期间工资，A某感觉被欺骗了，想咨询是否能维护自身利益？