我能够以克扣工资去申诉? 我与项目经理的关系不是太好,公司想裁掉我又不想N+1的补偿,更找不到我不合格的理由,现在只能让我在原来的岗位呆着,
公司明得以我工作量不饱和要降底我的薪水,我没有同意,我就怕暗的降低我的薪水,因为我的劳动合同的薪水由基本工资,岗位津贴,绩效奖励 三部分组成并且都写清楚了具体多少钱(2000,6000,2000).并且劳动合同写了绩效奖励原则上占月薪的20%,并且跟绩效考核挂钩,如果公司故意把我绩效考核评的很低,造成绩效奖励少发或者不发给我,是否是合法合理的?我能够以克扣工资去申诉?