单位变相克扣年终奖及年后工资。 律师您好，我们的工作单位今年年终奖推迟发放两个月，每年都是5、6月之剑发放，最迟是6月的第一个星期，今年无故推迟到7月底了，上周才发。本来按我自己计算，我的年终奖金比现在少发了1W元左右。我询问公司，得到的答复是公司改革年终奖制度，改成为年终考核兑现奖，奖金基数从0元开始，彻底改变以往的年终奖制度，对于这点，单位根本没有提前通知，我们很不满，但是没有办法。作为一个基层管理人员，我的奖金额度居然比以前我做职员的时候还低，就是我们这新来的小孩都比我的高了。我在这单位工作快5年了，应试来这里单位打出的条款就是年终奖励不错，差不多有1W元，但我一直得不到单位兑现。去年得以升职，不过工资基本没有涨多少，就指望年终奖能有些收获的，单位却又来了这么一手。如果有律师看到我这信息，望给予下答复，是否可以起诉单位，起诉理由是否可以以变相克扣工资为由？谢谢。如有需要联系我，我会在得到回复后附上联系方式。