公司每月扣除30%的基本工资作为绩效,如果本月公司无盈利,30%的基本工资就不发,奖金也全无。这样合
应当按照原始的劳动合同履行。
肯定不合理 。
违法行为。
应当按照原劳动合同履行。
违法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
不合理,有权要求返还被克扣的30%工资。可以委托专业律师申请劳动仲裁维权。