毕丽荣律师 VIP2017-07-07 16:15

这是可以按照双倍工资来要求支付的

得看具体情况，是你离职，还是公司解雇你；如果是你离职，离职的理由是什么？不同的理智理由，得到的钱不一样

这事，只能找老板解决，起诉需要证据

你好，可以要求双倍工资。

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资，但已经有一年多，建议尽快申请仲裁要求双倍工资，不要过仲裁时效。如需要律师可以电话联系13728621891