合同纠纷
我在足浴店上班，签了劳动合同，合同上说必须满一年，否则半个月工资不发
我在足浴店上班，签了劳动合同，合同上说必须满一年，否则半个月工资不发 我在足浴店上班，签了劳动合同，合同上说必须满一年，否则半个月工资不发，可是合同签了不到一个月，合同上写的有底薪取消了，保底我也没有拿，我提前一个月申请离职，公司以合同为由不给我工资，是否可以上劳动局？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2017-07-07 12:11
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2017-07-07 12:11
已有8位律师回答了该问题
-
公司的要求违法，无权克扣工资，请问你现在已经离职了么，你在公司具体工作了多久？如果您方便的话。具体情形您可以打电话给我近一步免费咨询的，希望可以帮到您。
-
可以去劳动监察大队举报。
-
公司违法。可以去劳动监察大队举报。
-
可以去劳动监察大队举报。
-
你好，是可以的，单位拖欠劳动者的工资可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁的。
-
您好，公司的行为是不合法的，可以到劳动监察部门投诉。
-
您好，可以去找劳动局。
-
公司的要求违法，无权克扣工资，请问你现在已经离职了么，你在公司具体工作了多久？
咨询专业律师
相关咨询
- 公司劳动合同不再续签也不赔偿，只说我现在不用来上班，工资照发到合同期满 2个回复
- 强制解除劳动合同是否必须交接，可否不来上班 4个回复
- 我在超市上班。没有签劳动合同。上了一个多月。老板不发工资。怎么办？ 1个回复
- 在私营饭店上班没签劳动合同没工作证我说不干了走时不发工资 4个回复
- 在私营饭店上班没签劳动合同没工作证我说不干了走时不发工资 3个回复
- 没签劳动合同,但已上班一年多,老板处事不行吵了一架,不做了,他说不发工资 5个回复
- 公司不让我上班、不发工资、也不解除劳动合同该怎么办？ 4个回复
- 在厂子上班没签合同，厂子有规定辞职必须在干一个月，不干扣工资 2个回复
