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上海民营企业，公司强制调岗，我不同意。岗位是同一个一级部门的另一个部门
上海民营企业，公司强制调岗，我不同意。岗位是同一个一级部门的另一个部门 上海民营企业，公司强制调岗，我不同意。岗位是同一个一级部门的另一个部门，我调岗后的工作属于数据分析，属于我现岗位工作的一小部分，这个是否属于合理的理由，如果我拒不同意，公司要跟我解除劳动合同，我是否可以得到赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-07-05 15:43
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-07-05 15:43
已有7位律师回答了该问题
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薪水有无变更，合同中对岗位调动有无约定条款？
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你好，可以的，申请劳动仲裁
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你好，可以要求支付赔偿金。
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你好，可以的，申请劳动仲裁，可以要求支付赔偿金
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薪水有无变更，合同中对岗位调动有无约定条款？
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如果工资没有减少的话，公司是有权 调岗的。
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不一定，要看公司调岗是否合理和必要。从你的三言两语无法判断。请预约面谈。
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