企业改制
国有企业改制为民营职工怎样获得合理的经济补偿
国有企业改制为民营职工怎样获得合理的经济补偿 我现为一国有企业员工，企业要改制为民营企业，我们的经济补偿以2008年以前的工龄算作12年，补偿12个月，超出部分不计算。2008年至今，算作6.5年，补偿4.5月.合并计算为16.5月。以当地每月3101元平均执行，共计5万余元。请问，这样合理吗？我们还有什么相应的权利？
问题状态：已过期
提问人：183570……（山东－淄博）
提问时间：2012-08-06 18:57
提问人：183570……（山东－淄博）
提问时间：2012-08-06 18:57
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可以协商，如有工伤、职业病等情况也可以要求赔偿
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可以协商
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