劳动纠纷
公司故意不安排工作，并收缴工作的必须品，能否以不提供劳动条件
公司故意不安排工作，并收缴工作的必须品，能否以不提供劳动条件 公司故意不安排工作，并收缴工作的必须品，能否以不提供劳动条件解除合同并获得经济补偿金
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-06-29 14:32
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-06-29 14:32
已有7位律师回答了该问题
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不建议这样这样你会很被动
尽快咨询律师追问：我有公司要求不安排工作的证据，而且我必须的劳动物品已经没有了 -
祥情可电话咨询律师。
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你好，这个要具体看是什么原因公司不安排工作的
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理论上可以，实践中要慎重。
建议继续上班，根据情况再做决定。 -
你好，要看具体原因。
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不建议这样这样你会很被动
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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