合同纠纷
在目前公司上班要满9年，本次续签合同的职位与实际不符合，合同上又说随时服从公司调岗安排
在目前公司上班要满9年，本次续签合同的职位与实际不符合，合同上又说随时服从公司调岗安排 在目前公司上班要满9年，本次续签合同的职位与实际不符合，合同上又说随时服从公司调岗安排，会存在什么风险？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆－沙坪坝）
提问时间：2017-06-29 14:27
提问人：ask201……（重庆－沙坪坝）
提问时间：2017-06-29 14:27
已有4位律师回答了该问题
-
你好，建议根据实际岗位一致
-
这个要看具体情况现在还无法判断。
-
签订之后如果公司调配不适合的岗位，很难维权
-
签了过后就要按合同履行的
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，从2016到2017年合同就没有续签还强迫调岗，可以不去吗？公司文件以不服从安排 3个回复
- 工作多年老员工不服从管理安排，而且上班时间玩手机，以此方法迫公司解除合同赔偿 1个回复
- 公司提前2天要调我去很远的地方上班，我不想去，但是公司以合同上有服从公司调遣的条约要求我服从安排 0个回复
- 公司员工上班不服从领导安排，上班已有八个月了，要和他签合同也不愿意 1个回复
- 公司员工上班不服从领导安排，上班已有八个月了，要和他签合同也不愿意 1个回复
- 你好.我想问问公司调我在其它地方上班.我不愿意去.但合同上写有若单位要求人事变动不服从安排 0个回复
- 实际安排职位与公司人事部所签合同不符 2个回复
- 我在公司工作了六年，今天合同到期，公司没有续签，确还安排我上班 2个回复
