我公司对员工扣三千元押金，每月扣五百连续扣六个月。员工辞职他当天说当天就让他离职 我公司对员工扣三千元押金，每月扣五百连续扣六个月。员工辞职他当天说当天就让他离职，因为员工未提前一个月申请离职，所以我公司扣押的三千元押金不退还。在离职当天要求员工签下自愿放弃押金合同。如不签就让他回去继续上班提前申请，因为员工怕我公司因为这个事情估计针对他，所以也就在不情愿的情况下签了这份自愿放弃押金合同。而且员工离职时劳动合同，押金合同，工资发放是现金发放，及什么都没有，只有公司有。现在员工说去劳动局告我公司，我想问下，这种情况下，我公司会不会被劳动局强迫退还押金？