公司因订单不多部分员工放假二年后与员工解除劳动合同经济补偿怎么计算 公司因订单不多部分员工放假二年后，公司因无定单解散员工与员工解除劳动合同，员工放假期间工资按深圳市最低工资标准2030元的80%发放，请问这时公司解除劳动合同的经济补偿怎么计算（是无固定期合同工作有20年），是按放假期间工资2030元来计算补偿，还是按公司正常生产情况下员工正常上班的工资15000元来计算补偿呢。