经济仲裁
劳务纠纷，公司裁员不给补偿金，不给任何离职证明
劳务纠纷，公司裁员不给补偿金，不给任何离职证明 目前已可经在公司工作4年，今年初又续约3年合同，合同在人力手里，没有给我，今天人力临时通知公司裁员，找我沟通给两个选择：1 多给一个月工资和保险，可以直接离职后续不再追究赔偿金 2宣称可以去告仲裁，但是不会给任何赔偿，没有离职证明，合同，工资证明相资料。我怎么样才可以通过法律的途径维权，都需要什么证据和材料呢？
问题状态：已过期
提问人：wj5274……（北京－东城区）
提问时间：2017-06-19 20:55
提问人：wj5274……（北京－东城区）
提问时间：2017-06-19 20:55
已有9位律师回答了该问题
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你好，你可以申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
追问：那我需要提供什么材料吗 -
需要人社局投诉的。。
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您好，维护你的合法权益
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，去劳动监察大队投诉。
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您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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可以申请劳 动仲裁
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建议拿到离职通知去申请劳动仲裁
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您好，可以申请劳动仲裁解决
咨询专业律师
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