异地三个月左右安装设备要求上29天班并每月加班30小时是否合理？ 公司搬厂要求我异地安装设备时要求我们一个月上29天班而且无条件每月加班30小时在此基础上的工资大约7000元，我们不同意，这个要求是否合理？
因为我之前的社会保险断档，当时入职时签订协议不缴纳社会保险，我要求安装期缴纳意外伤害险是否合理？