劳动纠纷
员工干了三个月，不合适，离职要求三个月工资补助是否合理？有什
员工干了三个月，不合适，离职要求三个月工资补助是否合理？有什 员工干了三个月，不合适，离职要求三个月工资补助是否合理？有什么相关文件？申请仲裁
问题状态：已过期
提问人：田倩（山东－淄博）
提问时间：2017-02-06 16:59
提问人：田倩（山东－淄博）
提问时间：2017-02-06 16:59
已有2位律师回答了该问题
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未签合同缴纳保险或拖欠工资的可主张经济补偿金。
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你好，用人单位有没有违法之处？
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