陈国平律师 VIP2012-08-03 10:30

公司原因不续签的，有补偿的。

您好！合同到期后，如果公司不想续签，应当支付5个月的工资作为补偿金。

肯定有经济补偿，应当支付10个月工资。

你好，单位应当支付经济补偿金。

你好，如果满10年的话，公司应当给你签订无固定期劳动合同，如果不续签，是违法的，应当支付赔偿金。5*2=10个月的工资。

您好！公司原因不续签 的，有补偿的。

合同到期后，如果公司不想续签，应当支付5个月的工资作为经济补偿金

单位应当支付经济补偿金

按工作年限支付经济补偿。

应当支付经济补偿金，每满一年一个月工资

你好，如果满10年的话，公司应当给你签订无固定期劳动合同。否则，支付你十个月工资。

公司的行为违反法律规定，应当支付10个月的经济赔偿。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。

自己不继续签订，无补偿金；

合同到期，劳动者和单位都可以选择不续签，不违法！
单位不续签的，需要向劳动者从2008年至2012年间，按你实际工作年限，每一年一个月的支付补偿金。

合同到期，公司不愿意续签的话，有补偿，应支付你五个月工资补偿。
如果合同期内，工龄满十年，可以要求签订无固定期限劳动合同，你应当书面提出，公司不签，属于违法，建议来电咨询专业律师，委托律师处理。