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本人于今年四月初邮件给领导申请辞职，由于接替等问题，领导未做书面同意，口头沟通最后工作日再商量
本人于今年四月初邮件给领导申请辞职，由于接替等问题，领导未做书面同意，口头沟通最后工作日再商量 本人于今年四月初邮件给领导申请辞职，由于接替等问题，领导未做书面同意，口头沟通最后工作日再商量。以后六月初领导口头沟通可以在六月底办理离职手续。之后过了几天，检查身体发现怀孕了。现在考虑到生育金，不想离职了，可以吗？应该怎么处理？
问题状态：已过期
提问人： cherry文 （上海－浦东新区）
提问时间：2017-06-15 12:20
提问人： cherry文 （上海－浦东新区）
提问时间：2017-06-15 12:20
已有5位律师回答了该问题
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可以撤回申请
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可以撤回辞职申请
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您这种情况，为了您能争取最大权益，建议您约律师当面咨询。可与本律师联系。
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可以不辞职。 我的补充： 2017-06-15 13:39
立即书面向单位提出。注意方式。
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你好，可以撤回申请。
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