白艳霞律师 VIP2017-06-15 10:10

向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

 唐海洋律师 VIP2017-06-15 10:15

是的。

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

　　拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

您好，可以申请劳动仲裁

您好，一般员工主动要求辞职单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法，可以申请离职并要求离职经济补偿金。可向单位要求未签劳动合同的双倍工资补偿，涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

可以申请 劳动仲裁

可以申请劳动仲裁维权的。

您好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁解决。

建议人社局投诉

您好，建议您拿着仲裁申请书、身份证明文件、相关证据到工作地或着公司注册地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁吧