合同纠纷
上班差一个月满一年，未签劳动合同。决定辞职，老板没有同意，愿意调换部门
上班差一个月满一年，未签劳动合同。决定辞职，老板没有同意，愿意调换部门 上班差一个月满一年，未签劳动合同。决定辞职，老板没有同意，愿意调换部门。然后出尔反尔录用其他人决定辞退我。现在我应该怎么办。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-05-28 21:05
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-05-28 21:05
已有5位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁，主张双倍工资、经济赔偿金
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未签订劳动合同 你可以要求双倍工资差额的赔偿
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可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资差额。
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1、未签劳动合同，有权要求支付双倍工资差额。
2、公司辞退你，可要求违法解除的赔偿金。
3、委托律师维权，需要帮助，来电联系预约面谈。 -
申请劳动仲裁，要求未签合同双倍工资及相应经济补偿金
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