张亮律师 VIP2012-08-03 00:35

收据证据可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，给予赔偿。

可以申请劳动仲裁，未签书面合同双倍工资，未上保险补缴保险。

你现在和单位之间存在的是事实劳动关系，该事实劳动关系自你到用人单位工作之日起，用人单位应该依法自劳动关系建立之日起为你缴纳社保、记发工资，作为事实劳动关系，你可以要求单位支付双倍工资、补缴社保，现在关键的问题是证据，如果证人是该公司的职工，是可以给你作证的，你也可以通过录音等方式进行取证。

你有权主张未签订劳动合同期间的双倍工资，要求单位补缴社会保险。你提供的证据可以作为证据使用，具体证明力大小、是不是需要补充相关证据，还要看具体案情。

可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资，要求单位补缴保险。

你应该申请劳动仲裁

可以委托律师申请劳动仲裁，维护你的劳动权益。需要更详细法律咨询可以联系我。

我们一伙人一起打工，工资被在一起的人付了请问我们应该怎么办？

可以联系我们，胜诉后收费

你可以申请劳动仲裁索要以下：欠付的工资、经济补偿金、经济赔偿金、也可就用人单位的违法行为提出解除劳动合同关系，可以申请补缴社会保险。
当然，你现在的难点应该是证据问题，以证明你与用人单位的劳动合同关系和你工作情况，以证明他的系列违法行为。

您可以收集证据申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和赔偿金，保险需要向劳动局监察部门投诉解决。你经受的业务可以作为证据。

可以仲裁

未签合同期间支付 双倍工资，并补交保险。

申请劳动仲裁，未签书面合同双倍工资，未上保险补缴保险。