劳动纠纷
仲裁后一年时效内可否重新申请？
仲裁后一年时效内可否重新申请？ 单位无过失解除劳动合同，劳动仲裁：继续履行合同。若继续工作后不顺心，申请人可否在仲裁后一年时效内重新申请解除劳动合同，并申请双倍违约赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ymtian（河北－石家庄）
提问时间：2012-08-01 17:32
提问人：ymtian（河北－石家庄）
提问时间：2012-08-01 17:32
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如果有法定的理由是可以的
追问：您好！请教：“有法定的理由”具体指是什么？ -
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