法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
济南市槐荫区农业经济发展局用微信考勤是否侵犯员工隐私?用微信考勤的数据作为年终考核标准
济南市槐荫区农业经济发展局用微信考勤是否侵犯员工隐私?用微信考勤的数据作为年终考核标准 济南市槐荫区农业经济发展局用微信考勤是否侵犯员工隐私?用微信考勤的数据作为年终考核标准,甚至要扣除员工精神文明奖,是否违犯了《公务员法》《事业单位管理条例》等相关规定?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(山东-济南)
提问时间:2017-06-10 12:50
已有
1
位律师回答了该问题
曲延波律师
2017-06-10 13:14
你好,没有。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
企业同城搬迁作为员工是否有权向单位要经济补偿金?
3个回复
单位要求员工提交家庭情况统计表,是否侵犯隐私
5个回复
作为公司员工,其领导人私自将员工照片作为反面教材,是否侵犯了
0个回复
单位在内部网站公布员工的婚姻状况是否侵犯了员工个人隐私
0个回复
位强制员工手机安装GPS定位软件实时监控员工位置是否侵犯隐私
0个回复
公司辞退员工,年终奖根据年终绩效考核打折扣是否合理?
4个回复
年终评估作为裁人标准合理吗?如何要求经济补偿金?
4个回复
你好,请问员工考核是否可以以公司效益作为标准?
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点