我所在的公司在员工转正后每月扣除100元的履约奖金，等到扣满24个月后一起返还 我所在的公司在员工转正后每月扣除100元的履约奖金，等到扣满24个月后一起返还，如果员工在这期间离职了，不退还扣除的费用；公司员工缴纳安全保证金，直接从工资扣除；在员工离职时还要扣除培训费；加班时从来没有提过有加班工资，只可以耍补休，而且当月补休全部清零，请问这些是不是都是犯法的？若是犯法的，我应该怎么起诉公司呢？