合同纠纷
本人所在公司已签订无固定期限劳动合同，今年5月公司载人把我列入富余人员
本人所在公司已签订无固定期限劳动合同，今年5月公司载人把我列入富余人员 本人所在公司已签订无固定期限劳动合同，今年5月公司载人把我列入富余人员，同时间我发现怀孕，这样公司是否要给我岗位上班而不是挂靠人力资源等小孩一岁后再跟我协商解除劳动合同呢？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广西－玉林）
提问时间：2017-06-07 18:02
提问人：ask201……（广西－玉林）
提问时间：2017-06-07 18:02
已有2位律师回答了该问题
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你好，是的，应该安排你上班。
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需要给你岗位。
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