蒋艳超律师 VIP2012-07-29 19:27

您好  可以主张双倍赔偿金  假如单位还有其他情形  也可以主张 我的补充： 2012-07-29 19:27

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。

 王振兴律师 VIP2012-08-01 22:06

单位应支付二倍的经济赔偿金，

用人单位无故解除劳动合同属于违法解除，应当支付劳动者二倍经济补偿金的赔偿金，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁

可以要求单位支付赔偿金