张亮律师 VIP2012-07-29 12:47

可以申请仲裁解决。

协商解决,不成时,搜集证据后,申请劳动仲裁维权.可以委托代理

您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以到公积金部门投诉，要求补缴；
3 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
4 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
5 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
6 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
7 建议委托律师代理，详情请来电咨询。

搜集证据后申请劳动仲裁

协商不成可以申请劳动仲裁

你好，搜集证据后申请劳动仲裁。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
对于有关争议，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者是向劳动监察大队投诉。

可以申请劳动仲裁维护合法权益！

协商不成可以申请劳动仲裁