法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
公司在休息时间安排学习班,并经常利用学习班让职工去生产现场干活
公司在休息时间安排学习班,并经常利用学习班让职工去生产现场干活 公司在休息时间安排学习班,并经常利用学习班让职工去生产现场干活,美名其曰帮忙,如不参加学习班还有罚款,请问这种行为是否违法
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(河南-郑州)
提问时间:2017-06-01 11:07
已有
3
位律师回答了该问题
李永专业律师
VIP
2017-06-01 11:23
是违法的,可以向劳动监察部门举报
电话咨询
在线咨询
单义律师
2017-06-01 11:17
违法的
电话咨询
在线咨询
110网律师
2017-06-01 21:42
违法,可以向劳动监察部门投诉
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我们公司生产员工大多从事倒班工作,公司经常利用我们休息时间给我们安排培训
5个回复
秦律师你好,我们公司生产员工大多从事倒班工作,公司经常利用我们休息时间给我们安排培训
1个回复
你好,我想咨询一下公司利用员工休息时间干活学习,不去还罚款,干一天活只给10块
1个回复
单位要求职工必须利用休息时间去单位定期参加学习,不参加就会扣钱
4个回复
你好,我想问下,公司一定要我们休息时间去学习培训,而且经常要求我们加班
1个回复
公司制定任务,经理让完不成利用休息时间学习,有没有触犯劳动法
1个回复
正常休息时间,公司却安排工作以外的事,不干按旷工处理!这怎么办?我们这个小县城
0个回复
本人工作安排每周休息两天,但是公司这周安排外出培训两天,占用我的休息时间
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点