法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司制定任务,经理让完不成利用休息时间学习,有没有触犯劳动法
公司制定任务,经理让完不成利用休息时间学习,有没有触犯劳动法 公司制定任务,经理让完不成利用休息时间学习,有没有触犯劳动法,该怎么做?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(湖北-武汉)
提问时间:2016-05-21 08:38
已有
1
位律师回答了该问题
李保忠律师
VIP
2016-05-21 08:49
有触犯劳动法,可以申请加班费。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
请问公司利用我休息的时间,让我去公司参加活动,这样违反劳动法
2个回复
请问公司利用我休息的时间,让我去公司参加活动,这样违反劳动法
0个回复
公司规定的工作时间超出劳动法规定的平均每周44小时,再根据劳动合同法第三十八条
6个回复
天天上班八小时没休息这样公司有没有违反劳动法谢谢
5个回复
秦律师你好,我们公司生产员工大多从事倒班工作,公司经常利用我们休息时间给我们安排培训
1个回复
每次上班两周,上班时间24小时待岗,每次上完班后休息一周,一直这样上班公司违反劳动法吗?谢谢
0个回复
每次上班两周,上班时间24小时待岗,每次上完班后休息一周,一直这样上班公司违反劳动法吗?谢谢
0个回复
公司规定:利用员工休息时间进行培训,没有补贴;没有到场或者迟到的,按照旷工或迟到扣分扣钱处理
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点