劳动纠纷
因某种原因，未打辞职报告而直接离职，公司压一个月工资和就业证不给
因某种原因，未打辞职报告而直接离职，公司压一个月工资和就业证不给 因某种原因，未打辞职报告而直接离职，公司压一个月工资和就业证不给，请问我个人和公司应担负什么责任
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2017-05-31 16:34
提问人：ask201……（江苏－南京）
提问时间：2017-05-31 16:34
已有5位律师回答了该问题
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你应承担违约责任。
追问：我现在找他要就业证，他有权不给吗？追问：公司要扣我一定的工资，是否合理合法 -
你存在一定过错，建议与公司好好协商处理。如果协商不成可以委托律师仲裁和起诉处理
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工资和就业证应当及时返还。
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可以要回，不给可以起诉
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不存在什么违约责任，申请劳动争议仲裁维权，要求单位支付工资，返还就业证
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