劳动者在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不能解除劳动合同。若解除合同属于违法行为，有权要求支付1个半月的经济补偿金及3个月的经济赔偿金。也有权要求单位继续履行合同直到哺乳期结束。
建议与单位协商解决，协商不成向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
参考：劳动法和劳动合同法及司法解释。

如果你与公司协商解除合同，你可以要求一个半月的经济补偿金。
你这种情况属于用人单位不得解除合同的情形，如果单位未经你同意与你解除合同，你可以要求3个月的赔偿金。
这些规定都是劳动合同法中规定的。

怀孕期间，用人单位不可以主动与你解除劳动共同。

劳动法确实规定在“三期”内，用人单位不能解除劳动合同，但不限定员工违纪违法。若你说的“由于工作原因”涉及违反公司制度的话，那么单位是可以解除的。过错性解除，单位不需要承担补偿和赔偿责任的。