破产解散
公司要关闭，怀孕期间的女职工如何解聘
公司要关闭，怀孕期间的女职工如何解聘 我是公司人力资源部，公司要关闭，有一位女职工正在怀孕期间，她已经有一个女孩子，不知道什么原因可以再生一胎，公司原定她由业务转成行政降低薪资，她个人考虑后还是预备被解聘，请问要怎样赔偿她的经济损失？
问题状态：已过期
提问人：shnan3……（江苏－苏州）
提问时间：2012-02-02 10:11
提问人：shnan3……（江苏－苏州）
提问时间：2012-02-02 10:11
已有3位律师回答了该问题
-
每满一年支付一个月的经济补偿金。
-
违反公司规章制度可以解除
-
可以协商解决的。
咨询专业律师
相关咨询
- 怀孕期间公司能解聘女职工吗？ 1个回复
- 怀孕期间，公司关闭劳动赔偿纠纷 6个回复
- 怀孕期间被公司变相辞退，我应该如何维权？我现在需要搜集一些什么证据？ 7个回复
- 怀孕期间，我所在的公司要倒闭了，公司应该如何补偿我？ 7个回复
- 怀孕期间公司想解聘该如何处理? 3个回复
- 公司注销和怀孕职工怎么解除劳动关系，如何维护权益 2个回复
- 我是业务员在怀孕期间和公司订了一份临时合同，请问如何享受产假和产假基本工资？ 0个回复
- 公司让怀孕期间的员工放假,休假期将工资应如何算 2个回复
