劳动纠纷
辞职问题
辞职问题 我在一家娱乐会所做总台，第一个月试用期也有试用期的工资。7月1号来上班的，现在26号我有别的事无法继续上班，昨天写了辞职报告，但是总经理说要等到人招好教会。现在我觉得等到招好人教会好像没有这么快。我很急 要离开。我说最迟到月底。如果月底人没招好我走了他们不发我工资怎么办。还有这里发工资是每个月的10号。我上了20多天了。每天自己花十多快的车费来上班。很迟下班。我不想那么多天白白浪费我的辛苦啊
问题状态：已过期
提问人：qianqi……（浙江－杭州）
提问时间：2012-07-26 18:05
提问人：qianqi……（浙江－杭州）
提问时间：2012-07-26 18:05
已有4位律师回答了该问题
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没有合同的话，提前三天。工资必须发，申请劳动仲裁解决。
追问：25号写的辞职报告。总经理都没有签字同意离开。我都不知道怎么和他们说把工资结清给我。我离职马上结清工资是应该的吗。这里是每个月10号发工资的。但是我觉得我既然要离开了就应该结给我。因为以前也遇到这样的问题过。单位总是说什么时候发工资就是什么时候发，说这个时候工资也没算出来。说不会少你一分钱的，到发工资那天你再来拿就是了。回答：立即结清工资。去劳动局申请劳动仲裁。 -
向劳动局投诉
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向劳动局投诉
追问：刚才我又去好好的问到底能不能批准辞职。 总经理很不耐烦的让我不要吵说月底让我走。 -
试用期辞职提前3天即可。你应当保留提交辞职的相关证据。如果单位拒绝支付工资，可以向当地劳动局投诉或者仲裁。
追问： 一张辞职报告让我写了离职原因。然后给总经理签字。总经理当时很犹豫说这样子不行的，说什么当初你进来没和你说吗现在要走。我也是没有办法现在突发有事情也不是我要这样的。他说也要等我这岗位人招好学会。可是我已经等不了那么多天了。月底前必须离开
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