毕丽荣律师 VIP2012-07-26 15:58

有过错是要承担责任的

因过错给单位造成损失，单位可以扣工资 ，但是比例不得超过月工资百分之二十，也不得低于最低当地最低生活标准。你公司的行为属于违法行为，建议与单位协商，协商不成可以到劳动监察部门投诉。

你工作是否违反公司规章制度，由公司证明其有合法根据扣你的工资 。不然你可以提起仲裁要求公司发工资。

不合理。

没有的。