我有工伤，最初公司强行让我调离部门！我是十年的老员工，又有工伤

工伤赔偿

我有工伤，最初公司强行让我调离部门！我是十年的老员工，又有工伤我有工伤，最初公司强行让我调离部门！我是十年的老员工，又有工伤，公司看调离无望，现在又在琢磨我们，把所有部门合并了，让我去别的岗位，撤销现在的这个岗位，我该怎么办！合理合法玩猫腻！

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-05-29 21:56

已有5位律师回答了该问题

徐卫东律师2017-05-29 23:23

可以人社局投诉。。

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申维丰律师2017-05-29 23:40

您好，建议人社局投诉

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李建成律师2017-05-30 06:47

属于侵权申请劳动仲裁维权

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赵江涛律师2017-05-30 08:36

要看所有部门合并是否合理合法！必要时建议委托律师介入，处理相关维权事宜

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顾倩团队律师2017-05-30 15:14

您好，可以申请劳动仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，可以咨询律师后处理

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