劳动纠纷
你好,我们公司绩效评定按季度评定,绩效工资以往按季度发放,1季度绩效以往一般4-5月发放
你好,我们公司绩效评定按季度评定,绩效工资以往按季度发放,1季度绩效以往一般4-5月发放 你好,我们公司绩效评定按季度评定,绩效工资以往按季度发放,1季度绩效以往一般4-5月发放,基本不会拖过长时间,(发放时间公司没有发文,没有明确约定)现在单位经营不好,去年3季度绩效工资在今年二月份才发的;去年第四季度绩效工资现在还没有发放;基本工资是正常发放;请问公司这样是否算违反劳动法第38条里面的拖欠工资?如果以此为由被迫离职,上月基本工资和两个季度零2个月的绩效工资是否能要回来?这样的情况能否要求经济赔偿?06年到2013年的社保已经问过社保部门不能补缴,能否要求经济补偿?这种情况仲裁胜诉的几率有多大?请老师给予指点,谢谢!
问题状态:已过期
提问人:ask201……(北京)
提问时间:2017-05-28 21:22