劳动纠纷
你好，我想问问，我们公司在年底是旺季，公司是以绩效来算工资的
你好，我想问问，我们公司在年底是旺季，公司是以绩效来算工资的 你好，我想问问，我们公司在年底是旺季，公司是以绩效来算工资的，所以我们小组11月12月加班加点的工作，结果在发上个月工资的前几天公司领导上层认为我们小组工资太高，跟别的部门差别太大就决定调低我们的绩效，所以这个月我们的绩效工资平均少了一半，公司这样做是合理的吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-12-30 11:15
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-12-30 11:15
已有3位律师回答了该问题
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不合理的，按劳动合同约定处理。
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不合理的，按劳动合同约定处理。
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你好，这是不合理的，需要按照合同约定处理
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