张亮律师 VIP2012-07-25 16:49

可以申请仲裁解决，要求补发工资，给予赔偿。

应当及时足额发放工资。如不续约可要求经济补偿金

协商不成可以申请仲裁解决。

应该去申请劳动仲裁索要

（1）用人单位未及时足额付工资，劳动者有权要求其继续履行或者解除劳动关系并支付经济补偿。
（2）用人单未与劳动者签订劳动合同，劳动者有权主张未签订劳动合同期间的双倍工资。
建议与单位协商解决，协商不成向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

单位不发工资违约，没有续约的话应当补偿。

您可以到劳动局监察大队举报投诉即可要回工资，但是如果想要赔偿金就需要提起劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁

向劳动监察部门投