劳动纠纷
在职孕妇提前休产假 薪金如何发放
在职孕妇提前休产假 薪金如何发放 我们公司是私企，我的职位是出纳，现在怀孕已5个半月 是双胞胎 近期感到身体不适 出现水肿 呼吸困难 晚上频繁起夜 加之工作要求十分严谨 还要经常跑银行 所以打算请病假 可是由于公司成立刚2年 制度并不完善 不知道像我这样的情况 在休息期间薪金如何发放（本单位和我签订了劳动合同并买了五险）
问题状态：已过期
提问人：么么鱼122……（宁夏）
提问时间：2012-07-24 13:32
提问人：么么鱼122……（宁夏）
提问时间：2012-07-24 13:32
已有2位律师回答了该问题
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这样的情况是不按产假算的，是按照病假来计算的，一般的是基本工资的60%。
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可以请病假，按照病假工资发放，五年以下是工资的60%。产假三个月工资全额发放
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