生育津贴的计算方法 企业工资一般都分为：工资总额 = 基本工资（本市最低标准1260元）+ 岗位工资 + 绩效工资 + + + + 等的合计 - 代扣缴的“五险一金”- 病事假工资等。一旦有“事件”发生时，企业只支付基本工资作为赔偿金额。
请问：单位已为职工缴纳生育保险，但单位工资总额分为：基本工资（本市最低工资标准）+ 绩效工资（据完成任务情况定），请问：生育津贴的发放应含绩效吗？