公司被并购，是否可以获得赔偿 公司被另外一家公司收购，我和原单位还有2年合同没有到期。新公司告知会重新签订合同，但是工资是按照新公司标准，如果高于新公司同岗位员工工资，就降低我的工资，请问这样是否合理？如果我不同意降低工资，或者不同意重签合同，而被离职是否可以得到相应赔偿？如果不合新公司续签合同，而新公司只给予象征意义赔偿，是否合法？