合同纠纷
未签绩效合同但要扣绩效合法吗？
未签绩效合同但要扣绩效合法吗？ 未和公司签订绩效合同，但是今年6月底公司发文表示为提高基层员工队伍的整体素质等一系列理由要在今年7月份开始实行月度绩效考核公司这样做合理吗？
问题状态：已过期
提问人：张张1988（浙江－杭州）
提问时间：2012-07-22 10:35
提问人：张张1988（浙江－杭州）
提问时间：2012-07-22 10:35
已有3位律师回答了该问题
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按照合同履行。
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可以。。。
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不违反合同即可
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