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追问：请问我应该申请什么补偿，具体金额多少为宜，谢谢！

回答：你可以要求对方支付拖欠的工资，并且交纳相应的养老金，具体的数额要看你的工资计算

追问：谢谢你的热情回复，我还想请教一下，象我们这样的改制企业，普通职工有没有身份置换金，（我们是许昌最早的改制企业，没有给置换金，当时每个员工还入了几千元现金的股份，但是没给股权证，这十几年总共分了二三百元的分红就再也没分红了）有没有法律或许昌市的文件支持，应该到哪个部门争取该项权益。还有，根据劳动合同法，因欠薪辞职，是否可以索取“每工作一年补一个月工资”的赔偿？再次感谢！

回答：如果按照法律应当给予你补偿金！根据《劳动法》、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付劳动报酬、25％的赔偿金和相当于一年一个月工资的经济补偿金。