这种情况是否能得到补偿 我是97年6月到该公司上班98年单位整改我被解雇99年又到其公司上班至今，双方未签定书面劳动合同。我是以另谋职业于今年4月1日向单位提出辞职的，4月10日办理完交接手续。而且劳动保障监察支队去过两次公司现在上午10.00左右全部已经下班属于半日制，但我上班时并不是现在的规定。如果我当时离职的原因不是因为没有为我缴纳保险费像以上的情况我可以得到补偿吗