我这种情况可以得到补偿吗？ 我2011年12月1日到一家公司的办事处上班，12月1日报到，签了份华东服务工程管理规范，说福利按照广东福利（保险等）。没有过多久就签了合同书，工作地写的是惠州总部，没有说无锡办事处。 我试用期到1月31日，2月16日我电话联络公司说请婚假，婚期为2月25日，之前华东办公室同事已经收到请柬，结婚证是1月31日领的。公司说没有满一年没有婚假可以休，公司说先叫我把请假单发过去。2月17日，我传真请假单到公司，公司没有回复我。接着收到公司的邮件，说要把我调到惠州上班，日期是20日，落款也是2月20日。我回复我的实际情况，希望公司可以等我结婚后才去惠州公司报到，没有得到回复。2月19日（周日）公司停了我的工作手机，我电话给老板看是否可以商量解决，回复为没有余地。2月20日，我按正常到公司办公室报到，下午收到公司的传真说叫我最迟22日到总公司报到，否则按照自动离职处理，我把我的请婚假单以顺丰快递的方式递送到总公司，公司通知办公室人员和我交接工作。 我想问问，公司这样让我自动离职我可以得到补偿吗？ 另，我查询了下，公司没有购买保险给我。 请各位指教！