次性伤残补助金赔偿标准为：9个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时12个月的上海市2011年度职工月平均工资。

9级伤残补助金为本人9个月的工资。如果解除劳动合同，另支付一次性就业补助金和医疗补助金为，10个月，标准为上年度平均工资

9个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时12个月的上海市2011年度职工月平均工资。

如果实在上海履行的劳动合同，9个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时12个月的上海市2011年度职工月平均工资。

单位有给你交保险吗？交了，由单位和社保中心支付。没交，全部由单位支付。
你是继续工作还是离职？涉及到一次性就业补助金和医疗补助金。
九级的伤残赔偿金72460元，还有其他护理费、营养费、误工费、医疗费等各项费用。

九级的伤残定额赔偿部分约为8万多，其他主要赔偿项目还有停职留薪期工资（相当于误工费，自你受伤之日算至定鉴定出具之日），医药费等。
上述赔偿可以全部要求公司承担。如协商不成建议委托律师处理，不要超过一年的诉讼时效，否则权益不受保护。

工伤待遇为：9个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资，若劳动关系解除的话，另有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时12个月的上海市2011年度职工月平均工资。

到医保部门领取，公司支付你停工留薪期工资。

工伤待遇为：9个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资，若劳动关系解除的话，另有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时12个月的上海市2011年度职工月平均工资。

你好，建议当面咨询当地律师为宜。

可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。