劳动纠纷
解除合同，拿到补偿金
解除合同，拿到补偿金 在上海的一家公司工作，发现公司没有足额交纳社会保险，请问劳动者能不能提出解除劳动合同，并获得补偿金呢？求最权威的答案
问题状态：已解决
提问人：stroge……（上海－闸北区）
提问时间：2012-07-19 23:04
提问人：stroge……（上海－闸北区）
提问时间：2012-07-19 23:04
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根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除合同；并且，根据该法第四十六条的规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，可以获得经济补偿。
已有8位律师回答了该问题
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可以。
追问：咨询过12333，表示只能让公司补交，但不能解除，也拿不到赔偿金
还有上海高院的司法解释，什么样的情况才能算是用人单位有悖诚信？回答：12333就是权威？ -
可以被动辞职要求经济补偿。
追问：是不是针对此情况，我自行提出辞职，让公司给我补偿金？
我2007年3月进入公司，4月转正，到今天为止，我可以拿到几个月的补偿金 -
可以被动辞职要求经济补偿。
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可以获得经济补偿
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可以的。
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申请劳动仲裁。
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1、劳动法规定“未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ”劳动者可以解除劳动合同。“用人单位应当向劳动者支付经济补偿”即按照你在该企业实际工作年限支付（每满一年一个月）。
2、法律规定单位必须补缴，单位和本人各自承担，但不能直接支付劳动者。追问：那请问一下，我的情况不是没有交纳社保，只是没有足额，像这种情况，最终我要提出解除合同，有补偿金么?回答：确实未足额缴纳并不属于违法而属于“违规”。据此劳动者提出辞职的，补偿金难于得到支持。
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