合同纠纷
2016年10月6日签合同上班，试用期半年过后是三年合同期。但2017年国家加工资
2016年10月6日签合同上班，试用期半年过后是三年合同期。但2017年国家加工资 2016年10月6日签合同上班，试用期半年过后是三年合同期。但2017年国家加工资，单位说你4月1回前是试用期，所以不加。这对吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-05-11 21:27
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-05-11 21:27
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你的工资只要高于最低工资标准，除非合同中有约定加薪 否则并无不对之处
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具体情况
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